Coaching de vie (individuel et de groupe)

Quel est le principe d’un coaching (ou accompagnement) ? 

Dès le premier rendez-vous, les objectifs sont clairement établis en commun :

Durée des séances, lieu,  fréquence  et tarif.

Coaching individuel:

Le partenariat a pour objectif d’améliorer la qualité de la vie de l’accompagné. 

L'individu qui souhaite se faire accompagner décide du sujet de chaque séance. 

Je pose des questions pertinentes qui éveillent la compréhension de l'individu sur ses difficultés. 

J'aide à révéler les compétences, les ressources et la créativité que possèdent l’accompagné. Une aptitude qui est souvent encombrée par des confusions.  

Après avoir identifié ses confusions, l’accompagné active ses propres ressources pour poursuivre autrement son activité.

J'écoute toujours dans le respect de la valeur de l’individu. Aucun jugement n’est émis sur son comportement, ni celui des autres. 

Coaching familial ou d'un groupe professionnel:

Il est important que le groupe soit consentant.

Pour mieux comprendre la problématique, un temps d'observation, d'échange en groupe et individuel est nécessaire. 

Après avoir identifié et analysé certaines confusions, trois phases sont nécessaires:

1) Une information théorique auprès du groupe sur nos comportements et la communication.

2) Comprendre et valider l'origine des confusions/ de la problématique du groupe.

3) Envisager la mise en oeuvre de nouveaux principes de fonctionnement. Grâce à un nouveau regard sur soi et les autres, chacun comprend clairement son rôle et  la place qu'il occupe. 

L'écoute se fait dans le respect de la valeur de chacun. Aucun jugement n’est émis sur son comportement, ni celui des autres. Cette règle est à respecter par l'ensemble des membres du groupe.

 

Les consultations de coaching s’effectuent :

- En entretien individuel dans l’un des deux cabinets de consultation : Eyguières ou Salon de Provence.

- Sur le lieu de travail.

- A domicile pour le coaching familial.

 

Si vous êtes un particulier, vous pouvez demander une prise en charge des frais de coaching à votre employeur.   

Le coaching du personnel humanitaire expatrié peut s'effectuer dès la préparation au départ en mission, durant la mission et/ou au retour de mission. 

 

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